В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ - НАДОМНИЦЫ
Год обеспечения интересов человека и развития махалли
Постановления и указы Президента РУз
Инвестиционный потенциал Узбекистана
Инвестиционный потенциал Узбекистана
Встречи
Международное сотрудничество
Цели развития тысячелетия
Пресс-релизы
Новости Пост.предства РУз в Женеве
Стратегия действий по дальнейшему развитию
День Независимости Республики Узбекистан
Кандидатура Узбекистана в Совет по правам человека
Туризм
8 декабря – день Конституции Республики Узбекистан
Дайджесты прессы Узбекистана
Стратегия Узбекистана 2022-2026
Конституционные реформы
Другие новости и события
По консульским и визовым вопросам просим обращаться в Посольство Республики Узбекистан в Берлине:
Perleberger Str. 62,
10559 Berlin
Тел.: +49 30 394 098 30/80
Факс: +49 30 394 098 62
botschaft@uzbekistan.de
Телефон доверия МИД РУ:
+998 71 233 28 28
Защита социально-экономических интересов и трудовых прав женщин – одно из приоритетных направлений деятельности профсоюзов. Сегодня льготами и гарантиями, определенными в коллективных договорах и соглашениях, полноценно пользуются и работники субъектов малого бизнеса, частного и семейного предпринимательства, и надомницы. Справедливо это и для предприятий химической промышленности.
В частности, на УП "Ферганский нефтеперерабатывающий завод" работают 526 женщин-надомниц. С ними заключены трудовые договоры, оформлены трудовые книжки. В соответствии с локальным актом им предоставляют 15 рабочих дней отпуска. При рождении ребенка выплачивают материальную помощь.
Согласно коллективному договору АО "Ферганаазот", составленному на 2015-2017 годы, надомники также пользуются льготами и гарантиями. В соответствии с ним предприятие выплачивает единовременную помощь надомницам, уходящим в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до двух лет, оказывает материальную помощь женщинам, воспитывающим трех и более несовершеннолетних детей.
На АО "Навоиазот" работают 375 женщин-надомниц, в основном швеи и вязальщицы.
В коллективный договор предприятия внесены пункты о создании условий для эффективной организации надомного труда, предусматривающие выделение и техническое обслуживание необходимого оборудования, обеспечение инструментами, принадлежностями, материалами, обязательное обучение правилам техники безопасности и так далее. Предприятие также заботится о здоровье работниц и их детей. В этом году 42 надомницы оздоровлены в санатории-профилактории, путевками в детский оздоровительный лагерь "Офтобжон" обеспечили 20 детей.
На АО "Аммофос-Максам" работают 102 надомницы. Социальные партнеры прикладывают максимум усилий для развития и организации в подразделениях предприятия этого вида деятельности. С надомниками заключают трудовые договоры, оформляют им трудовые книжки. Пользуются надомники всеми предусмотренными в локальном акте льготами и преференциями. В этом году выделили льготные путевки в санаторий, в честь праздников вручали подарки, выделяли материальную помощь.
